A vállalat értékei

  • Szeretjük a papírzacskókat

    A nyomdaiparban, a nyomtatásban és a papírzacskó-üzletágban valóban jártasak vagyunk. De mindenekelőtt az első osztályú szolgáltatásra helyezzük a hangsúlyt, hogy ügyfeleink minden szempontból elégedetten távozzanak. Olyan emberek vagyunk, akik számára az ügyfelek kiszolgálása egyben hobbi, munka és életmód is. Azzal hozzuk értéket a cégnek és másoknak, ami betölt minket és örömet okoz.

  • Innovatívak vagyunk

    Minden nap azon gondolkodunk, hogyan és mit tehetnénk jobban. Szeretjük az innovációt, és nem félünk a változásoktól, ha azok előrelépést hoznak, és növelik a mi, valamint üzleti partnereink versenyképességét. Jelenleg több flexo- és szitanyomógépet, valamint digitális nyomtatást használunk, és folyamatosan fejlesztünk vagy bővítünk valamit.

  • Olyan környezetben szeretnénk dolgozni, ahol jól érezzük magunkat

    Mindig korrektül és tisztességesen viselkedünk partnereinkkel és egymással szemben is. Átláthatóak és nyitottak vagyunk, és a cégünket szilárd alapokra építjük.

A vállalatot 2007-ben alapították, és az iparág egyik leggyorsabban növekvő vállalata közé tartozik. Prágai raktáraiban körülbelül 5 000 000 darab táskát tart készleten, és évente több mint 10 000 ügyfelet szolgál ki.

Miért szerettünk bele a papírzacskókba

? Az egész egészen ártatlanul kezdődött egy ofszetnyomdában a 90-es évek végén. Azóta mindannyian különböző cégeknél és pozíciókban dolgoztunk, majd 2008-ban a papírzacskók és -csomagolások felé fordultunk, és úgy döntöttünk, hogy ennél maradunk. Csapatunk minden tagja ugyanis tisztában volt azzal, hogy a műanyag szatyrok milyen nagy problémát jelentenek bolygónk számára. A műanyag a természetben akár 400 évig is lebomlik, és az abból készült szatyrok és zacskók olyan elterjedtek, hogy akkor is használjuk őket, amikor felesleges. Víziónk tehát az volt, hogy olyan céget alapítsunk, amely a papírzacskókra összpontosít. Ezek ugyanis újrahasznosíthatók, és nem hagynak maguk után olyan nagy ökológiai lábnyomot, mint a műanyag. Úgy döntöttünk, hogy a műanyag zacskókat papírzacskókkal váltjuk fel, és másoknak is lehetővé tesszük ezt a változást. Ma, ennek a jövőképnek köszönhetően, száz darabos kis megrendeléseket is teljesítünk, de több tízezer vagy akár százezer darabos nagy megrendeléseket is. Ügyfeleinkkel együtt hozzájárulunk a pozitív változáshoz. Egy olyan világhoz, ahol a papír felváltja a műanyagot.

Vállalati kultúra

  • Kedvesen és tisztelettel bánunk egymással, és kölcsönösen tiszteljük egymást

    Barátok, kollégák és csapatjátékosok vagyunk. Vállalati kultúránkat az informális légkör, a baráti emberi kapcsolatok, valamint a tiszteletteljes és emberséges viselkedés jellemzi.

  • Számos juttatással és vállalati rendezvénnyel várjuk munkatársainkat

    Munkatársaink leginkább a pontos fizetést, az őszi bónuszokat, a 5 t hetes szabadságot (karácsonyi héten az egész üzem szabadnapot kap), az étkezési támogatást, a munkahelyi frissítőket, a betegszabadságot, az informális összejöveteleket és a karácsonyi partikat értékelik.

  • Harmóniát teremtünk a magán- és a munkahelyi élet között

    Hiszünk abban, hogy ha a munkatársainknak van idejük a hobbijukra és a magánéletükre, akkor az egész munkacsapat boldogabb, egészségesebb és teljesítményesebb lesz.

Milyen juttatásokat értékelnek a munkatársaink?

  • Egyműszakos üzem (nyomtatás 7:00 – 15:00, gyártás 9:00 – 17:00)
  • Stabil vállalat, pontos fizetés
  • Bónuszok az őszi szezonban
  • 5 t hét szabadság (karácsonyi/újévi héten az egész üzem szabadnapot kap)
  • Étkezési támogatás
  • Frissítők a munkahelyen (kávé, tea, víz, ásványvíz)
  • Konyha (mikrohullámú sütő, hűtőszekrény, kiegészítők)
  • Betegszabadság
  • Céges rendezvények legalább 3–4 alkalommal évente (informális találkozók, családi napok, karácsonyi partik)
  • Iparági vezetőként számos nyomtatási technológiával dolgozunk. Hisszük a munka és a magánélet közötti egészséges egyensúly fontosságát, és büszkék vagyunk barátságos csapatunkra. Munkatársaink elégedettsége számunkra elsődleges fontosságú. Csatlakozzon hozzánk Ön is!

Mindig arra törekedtünk, hogy egyediek legyünk, és úgy vezessük a céget, hogy az emberek jól érezzék magukat benne, és szívesen jöjjenek dolgozni.